Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Comments

• Цитата: Здравствуйте!Проверьте правильность расчета компенсацииСотрудник проработал в организации с 09.02.2012 по 31.12.2014с 05.08.13 по 01.09.13  и  с 01.08.14 по 28.08.14 был в очередном отпускерасчет компенсации я делаю за период работы с 09.02.12 по 31.12.12

  расчет у вас сделан правильно,
  непонятно только, почему вы пишете, что расчет компенсации делаете за период 09.02.2012-31.12.2012
• возможно неправильно выразилась. за этот период предоставляется компенсация
• Добрый вечер!
   Не стоит брать 2,33,указывайте в расчетах  28/12, идут сотые,разница не большая,но есть:28/12*11=25,666
• Почему не стоит?
• ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
  
  При увольнении работнику выплачивается  денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

  Цитата: Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпускаЕжегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

  В ТК  РФ  не говорится , что за один отработаный месяц работнику положена компенсация при увольнении  2,33 дня,при проверке Трудовой комиссии будет поставлено навид,и доначислена компенсация.
• Здравствуйте. Потому что 12*2,33=27,96. А должно быть 28. Ущемление прав работника.
• Спасибо! Исправлю расчет.